目标导向、创新环境对企业创新行为影响研究

摘要：

当前各企业对创新都非常重视,而创新离不开创新行为的支撑,通过以往的研究发现,创新的目标导向和创新的环境对企业的创新行为有着重要的影响.为了厘清目标导向、创新环境、团队创新行为与个人创新行为之间的关系,把目标导向划分为学习目标导向、证明目标导向和规避目标导向三个维度,把创新行为跨层次划分为个人创新行为和团队创新行为,跨层次研究结果显示:创新环境、团队学习目标导向正向影响创新行为;团队证明目标导向与个人创新行为之间的关系不显著,而团队规避目标导向对个人创新行为则有负向关系.这表明人是一个企业的核心,员工是否有创新能力直接关系到企业能否创新.因此,建议企业要营造、包容和支持有安全感的创新环境,并为员工提供舒适、自由的工作空间.

关键词：目标导向、创新行为、跨层次分析

分类号：F27(企业经济)

资助基金：辽宁省教育科学"十三五"规划课题"大数据环境下企业信息安全影响因素研究"阶段成果课题号:JG18EB162

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：99-105