文化产业人才队伍建设呈现问题及应对措施研究 ——以辽宁为例
人才是文化产业的核心要素和中枢灵魂.文章以辽宁省为例,分析当前文化产业人才队伍建设在"纵向构成"和"横向分布"两个维度上存在的问题.究其原因,在于高校培养能力欠缺、企业人才建设措施不力、政府人才管理力度不够、经济状况制约人才队伍发展、文化产业人才的自我提升不足等.解决问题的应对措施为:一是更新人才思路,做好"观人"工作;二是优化人才培养,做好"育人"工作;三是加强政府宏观管理,做好"管人"工作;四是优化人才市场配置,做好"引人"工作.
辽宁、文化产业、人才队伍建设、应对措施
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C96;F241.23(人才学)
辽宁省社会科学规划基金项目"文化软实力视域下执政党意识形态认同研究"的阶段性研究成果L14CWJ014;中国博士后科学基金第61批面上项目的阶段性研究成果2017M611079
2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
81-86,95
