基于激励理论的高校教师绩效薪酬的解析

摘要：

高校教师绩效薪酬是高校对其教师激励的核心内容和集中表现.改革开放以来,我国的高校对教师的绩效薪酬采取了诸多措施,取得了许多有价值的成果,但同时也存在诸多问题.因此,正确地分析高校教师的特点,合理地运用激励理论,科学地定位高校教师绩效薪酬,明晰高校教师绩效薪酬在激励过程中存在的关键性问题,将有助于更科学地、更有针对性地对我国高校教师的绩效薪酬进行整体设计.

关键词：高校教师、绩效薪酬、激励理论

所属期刊栏目：39

分类号：G471(学校管理)

在线出版日期：2017-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：111-114