政府绩效评估中的组织因素与个人因素
政府绩效评估与国家治理现代化密切相关,要实现国家治理现代化必须实现政府绩效评估的科学化。在政府绩效评估中,对组织的评估应侧重于“绩”,对个人的评估应侧重于“效”。我们区分政府绩效评估中的组织因素与个人因素,其目的是明确政府绩效评估之不足,从而实现政府绩效评估的科学化。
政府绩效评估、绩效管理、国家治理现代化
38
C931(管理学)
2016-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
69-72
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政府绩效评估、绩效管理、国家治理现代化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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