我国民营企业剖训问题及对策探析——基于现代人力资本理论的研究

摘要：

在企业培训方面.民营企业①国有大型企业或外资企业相比差距很大,主要表现为企业培训动力不足、企业培训投资不足和缺乏完善的培训体系.文章基于现代人力资本理论探析了企业培训问题的有效对策:更新企业培训观念;运用合理的企业培训投资成本与收益分析方法;设立人力资源培训部门;并深入分析了如何运用普通培训和特殊培训的有效方法进行企业培训.

关键词：人力资本、企业培训、普通培训、特殊培训、对策

所属期刊栏目：31

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：102-106