模糊综合评判在饭店员工培训评估中的应用

摘要：

在饭店员工培训工作中,对员工进行科学合理的评估是非常必要的,因为它直接关系到今后培训工作的改进,关系到饭店企业的经营,关系到每位饭店员工的切身利益,单凭领导的主观判断或打分等方法,很难做到公平、公正.从饭店对员工的基本要求出发,运用模糊数学,构建模糊综合评判模型,对饭店员工进行评估.同时对该方法进行实证案例说明,并对该方法的优缺点进行分析评价.

关键词：饭店员工、培训、评估、AHP法、模糊综合评判

所属期刊栏目：28

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2006-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98