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10.3969/j.issn.1672-8254.2003.04.044

试论医院综合目标管理体系的制定

引用
医院综合目标管理体系是指对影响医院发展的主要因素进行分类、量化和评价,并将评价结果打分,按月、年度与科室的经济效益挂钩,打破了医院管理"大锅饭"的传统模式.

综合目标管理、量化、评价

25

C931.2(管理学)

2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

128-128

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锦州师范学院学报(哲学社会科学版)

1672-8254

21-1512/C

25

2003,25(4)

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