日本的人力资源管理模式及所面临的挑战

摘要：

日本特殊的人力资源管理模式为日本战后经济的迅速崛起做出了巨大贡献,然而90年代以后它的一些弊端开始显露,因此本文着重分析了它的优点及所面临的挑战,并从中得到一些启示.

关键词：日本、人力资源管理、终身雇佣制、年功序列工资制、按企业组织工会

所属期刊栏目：24

分类号：F131.345(各国经济)

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71