情报人才在职培训需多管齐下

摘要：

在本刊2007年夏季号上我提出了竞争情报“是职业不是学问”的见解,这只是说它本身不足以单独构成学科,但其中当然仍有可传授的专业知识,包括其他领域的学问.经验表明,普通学历教有难以直接造就满足岗位需要的情报人才,因而就特别要强调在职培养,包括入门培训和职业生涯不同阶段的进阶培训.国内最早冠以“竞争情报”名义的在职培训课程,可能是1992年上海科技情报研究所举办的一次面向企业的系列讲座.

在线出版日期：2015-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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