新生代进入建筑业的意愿研究

摘要：

基于特质?因素理论,梳理关于影响从业者意愿的关键要素,提出影响新生代进入建筑业因素的假设.以187份样本数据为基础,从3个维度11个主要因素构建结构方程模型,对假设进行验证.研究结果显示,假设均通过验证,个人、职业、社会3个层面的因素对新生代从业意愿均有影响,其中社会因素中的农民工形象、就业政策和职业认可度是影响新生代进入建筑业的最主要因素.在此基础上,分别从院校、企业和政府的角度,提出加强对建筑业从业人员的正面宣传、建立三方互通机制等提高新生代进入建筑业意愿的相关政策建议.

关键词：新生代、建筑业、择业意愿、结构方程模型

所属期刊栏目：37

分类号：F426.92(中国工业经济)

资助基金：住房和城乡建设部科学技术项目;中国建设劳动学会科技计划项目

在线出版日期：2023-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-57