10.3969/j.issn.1006-4311.2022.03.011
民营企业战略性人力资源管理研究
21世纪是"科技"时代、"大数据人工智能"时代、更是"知识经济"时代.在当今全球化背景下,战略性人力资源管理越发重要,致力于极高人力资源管理的效率和效能,简化人事管理流程,减少不必要办公时间.随着产业竞争加剧,企业管理从主体为物转换为人,企业的未来发展和社会进步在很大程度上依靠人力资源规划,这取决于人力资源的战略性和先导性.
战略性;人力资源管理;重要性;实施方案
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F272.92(企业经济)
2022-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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