人力资源管理专业本科毕业生质量评价体系构建研究

摘要：

为避免侧重单个主体评价可能造成结果偏颇,本文将高校、毕业生、用人单位作为毕业生质量评价主体,以问卷调查方式收集了评价主体意见,再通过主成分分析法将36个指标划分为5个维度,又选用适当的方法确定了各个指标的权重,最终构建形成毕业生质量评价体系.

关键词：毕业生质量;评价体系;主成分分析

所属期刊栏目：40

分类号：N945.16(系统科学)

资助基金：北京信息科技大学2019年度教学改革立项资助5111910814

在线出版日期：2021-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：128-130