智库创新型人才领导力多维度计量评价的构建

摘要：

智库型人才具有创新力、领导力、管控力、技术力、引导力等,智库型人才在机构起到决策支持、政策引导、学术领航等多维度的领导作用.本文通过对智库型人才领导力构成因素的分析,采用多维度计量评价,选择评价要素指标、建立分类评价模型框架.对智库型人才进行基于领导力、创新力为主的多维度、多要素的计量评价.提高智库人才领导力评价的科学性、合理性和可信性.

关键词：智库评价、领导力、多维度计量学、智库人、智库体

所属期刊栏目：39

分类号：C96(人才学)

资助基金：2019年度国家社会科学基金项目《机构知识资源的领域研究数据关联组织与开放复用研究》;2020年上海版专高教研究所课题《高职高专院校思想政治理论课教师队伍建设研究系列》;江苏省哲学社会科学界联合会《哲学社会科学人才分类评价机制研究》

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66