国有企业员工全职业发展体系构建研究

摘要：

基于职业生涯周期理论,本研究构建了国有企业员工双通道全职业发展路径,并根据各层级员工的关键任务视图分析,提炼员工全职业发展的能力模型,在此基础上建构员工全职业发展学习地图和课程体系.以员工任务视图、能力视图和学习地图为基础,"三图合一"的国有企业员工全职业发展体系,可为员工的职业发展提供助力,为企业系统性培养员工发挥重要作用.

关键词：全职业发展、职业发展路径、任务视图、能力视图、学习地图

所属期刊栏目：39

分类号：F27;F25(企业经济)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5