民办高校人力资源管理中的激励机制问题分析

摘要：

近年来我国高等教育正处于蓬勃发展的态势,民办类型的高校迈向全新的发展阶段.伴随着我国教育领域的改革与发展,民办高校的教职工队伍不断壮大.同时,民办高校对全社会与教育领域的贡献与日俱增.民办高校在管理与监督层面也加大了改革的力度,不论是高校自身的建设,还是学校内部的教师队伍,亟待调整,因此,这就要求民办高校在对人力资源管理方面不断的完善.

关键词：民办高校、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：39

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2020-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80