中小企业人力资源管理体系建设研究
由于我国的科学技术发展迅速,我国已经逐渐的步入信息化时代.目前,我国的信息技术在飞速的进步,并被广泛的应用在各个行业,其中应用最多的信息技术就是大数据,所以信息化时代也被称作大数据时代.在大数据时代,我国中小企业管理也发生了改变,需要不断进行创新,而人力资源管理作为中小企业管理的重要组成部分,更需要对其进行创新.本文结合中小企业人力资源管理存在的问题,对中小企业人力资源管理的优势以及发展趋势进行探寻,希望为中小企业管理提供一些有价值的参考.
中小企业、人力资源管理、建设研究
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F279.23(企业经济)
2020-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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