研发人员双元学习能力、控制机制与创新行为关系研究

摘要：

以资源基础理论中"投入-过程-产出"的研究范式为基础,构建了研发人员双元学习能力、控制机制与创新行为的概念模型,运用278份有效问卷验证了三者之间关系的假设.研究结果表明,双元学习能力对研发人员创新行为具有正向影响作用,探索式学习能力对研发人员创新构想产生的影响作用更强,而利用式学习能力对研发人员创新构想的实施有更强的影响作用.结果控制和过程控制对研发人员的创新行为具有积极的促进作用,结果控制在创新实施阶段具有更强的影响作用,而过程控制则更多地影响创新构想的产生阶段.控制机制在研发人员双元学习能力和创新行为之间具有显著的调节效应,在资源有限的条件下,建立有效的控制机制对于研发人员合理分配学习时间和内容、提升创新效率和效果具有导向作用.研究结论对于指导我国企业和科研院所实现创新驱动发展具有一定的参考和启示.

关键词：双元学习能力、控制机制、创新行为

所属期刊栏目：38

分类号：C936;C270(管理学)

资助基金：国家社会科学基金青年项目14CGL006;国家自然科学基金应急管理子项目71841047;航空科学基金项目2018ZG53078

在线出版日期：2019-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：293-298,封3