差错管理对工作倦怠的影响研究
组织是员工赖以生存的载体,也是员工的工作场所,员工的工作倦怠会受到差错管理的影响,员工感知的来自组织的支持越多,就越不易产生工作倦怠行为.本文借鉴相关研究思路和成果,以工作压力为中介变量,展开差错管理对工作倦怠及其维度的作用影响机制研究.
差错管理、工作倦怠、工作压力
38
F272;F273.1(企业经济)
2019-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
8-10
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差错管理、工作倦怠、工作压力
38
F272;F273.1(企业经济)
2019-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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