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高管薪酬差距与企业非效率投资

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本文选取2012-2017年中国A股上市公司为研究样本,探讨高管薪酬差距与企业非效率投资之间的关系.研究结果表明:高管薪酬差距抑制企业的非效率投资,且国有企业由于薪酬制定的固有限制,其高管薪酬差距对非效率投资的抑制效果较弱.

薪酬差距、投资效率、非效率投资

38

F279.23(企业经济)

2019-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

63-65

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