企业内部兼职教师队伍培养探究
培养高素质的内部兼职教师队伍是提高培训质量,完善培训管理体系的必然要求,但内部兼职教师也存在授课质量不高,课程开发能力不足等问题,本文通过分析问题原因,以加强培训培养,完善激励考核为切入点,提出统一管理,统一培训,一期一考核,一年一评优的管理模式,以实现兼职教师队伍的自然优化.
兼职教师、培养、培训
37
C975(劳动科学)
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
181-183
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兼职教师、培养、培训
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C975(劳动科学)
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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