浅谈激励措施在医院人力资源管理中的合理运用
人力资源管理是医院管理的重要组成部分之一,当今社会正处在飞速发展的知识经济时代,人才毫无疑问已经成为了一个医院最重要的资源.是否有一支高素质的医疗队伍对于医院来说是至关重要的,直接决定医院的生存与发展.因此医院必须重视人力资源管理,并建立起与现有社会形势相适应的人力资源管理方式与激励机制,来提升员工的积极性并激发其创造性,提升员工集体凝聚力,在实现良性分配格局的基础上,留下优质的员工,提升团队质量,从而提升整个医院的竞争能力.
激励措施、医院、人力资源管理、合理运用
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F279.23(企业经济)
2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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