影响公考培训师职业倦怠的基本因素研究

摘要：

公考培训师是"公考热"背景下的重要群体,角色介于传统教师与职业培训师之间.离职率高、人员流动性强是这一群体的重要特征,职业倦怠是导致这一问题的重要原因,表现为情绪衰竭、人格解体以及低个人成就感.影响公考培训师职业倦怠的因素有社会,企业和个人三方面.社会因素包括工资福利与社会地位,企业因素包括人本管理、培训管理和教学评价管理,个人因素包括家庭责任和身心状况等.

关键词：公考培训师、职业倦怠、影响因素

所属期刊栏目：37

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：269-272