高职管理人员的激励困境与解困策略

摘要：

当前高职管理人员普遍存在激励不足的现象,本文在深度剖析高职管理人员激励的困境及原因基础上,试图构建出一个"事业留人、待遇留人和情感留人"的激励体系,为后期高职管理人员专业化发展提供理论与实践依据.

关键词：高职管理人员、激励机制、薪酬制度、晋升通道

所属期刊栏目：37

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：全国教育科学规划课题"高职院校管理队伍专业化研究"编号BFA110029

在线出版日期：2018-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：220-221