酒店女性管理者工作压力源与缓解对策研究 ——基于长沙五星级酒店的实证调查

摘要：

随着酒店行业的飞速发展,酒店管理者的压力越来越大,管理者由于工作家庭矛盾更为突出,压力更大.本研究通过对长沙五星级酒店女性管理者的问卷调查,利用SPSS进行因子分析、描述性分析及方差分析,对酒店女性管理者工作压力源进行提取分析,并给出对应的缓解策略,为酒店女性管理者缓解工作压力提供依据.

关键词：酒店女性管理者、工作压力、工作压力源、缓解对策

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92;D442.6(企业经济)

资助基金：2017年度湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目《酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系研究——基于长沙国际品牌酒店的实证调查》序号:909成果,指导老师:陈琦

在线出版日期：2018-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55