新兴职位薪酬要素的设定 ——以业务数据分析师为例
新兴职位无论在工作内容还是工作方式还是最终的薪酬给予方面都不同于传统职位,有着日新月异信息时代下的特殊性.本文以业务数据分析师为例,采用科学的方法分析其职位特征,设计符合其职位特征的薪酬要素,使得员工的付出与回报相匹配.
薪酬要素、职位特征、业务数据分析师
37
F279.23(企业经济)
河北省研究生创新资助项目CXZZSS2017128
2018-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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薪酬要素、职位特征、业务数据分析师
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F279.23(企业经济)
河北省研究生创新资助项目CXZZSS2017128
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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