浅析人力资源管理模块之薪酬管理中工资确定的影响因素 ——以02-01(1969-1971年美国某银行雇员状况调查)分析为例

摘要：

目前随着知识经济时代的继续发展,对人才的重视程度越来越高,人力资源已经无可争议地成为第一资源.如何更好地吸引员工、留住员工成为人力资源管理之薪酬设计的重重之重,本文以SPSS数据库02-01为例(1969-1971年美国某银行雇员状况调查),研究影响工资确定的因素,以期对薪酬管理能有所裨益.

关键词：工资、起始工资、以前工作经历、受教育程度、职务等级

所属期刊栏目：36

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2017-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35