我国电力企业管理创新举措研究
在中国经济快速发展的今天,市场环境在不断变化,企业竞争也日趋激烈,然而目前电力企业在管理机制方面并没有做出及时的调整,因此本文针对现如今电力企业在管理方面所出现的管理模式落后,人员专业素质薄弱等问题,分析论证了问题的根源所在以及问题解决的必要性,对出现的问题提出几点解决方案,得出人力资源是电力企业管理创新的第一要素,注重人力资源的引进与培养是电力企业在管理创新层面的首要任务.
电力企业、管理、创新、改革
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F279.23(企业经济)
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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