浅析公司接班人计划存在问题及解决对策
越来越多的国内企业开始重视接班人问题,接班人话题在我国也不再只是一个概念,而已经成为众多企业的当务之急.本文在对国内公司的接班人计划进行分析的基础之上,结合国际企业接班人计划的成功案例,找出公司接班人计划的问题与不足,并结合公司实际发展情况及国内经济形势,对公司接班人计划的制定、实施等提出一些合理化的方法与措施,旨在完善公司的发展机制,促进企业科学、可持续发展.
中国企业、接班人计划、内生式接班人模式
36
F279.23(企业经济)
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48