建筑企业安全文化的形成机理及营造的激励策略研究
建筑业安全事故频发,给社会和企业带来巨大的经济损失,还对行业的健康可持续发展产生不利影响.根据安全事故致因理论,安全文化是导致安全事故发生的根源原因,因此,建筑企业安全文化的培育是降低安全事故率的根本保证.本文结合建筑企业的多项目层级管理模式,梳理了建筑企业安全文化的概念和形成过程,提出安全文化建设的三层级激励策略,为建筑企业安全文化的建设提供理论指导.
安全事故、安全文化、安全激励策略、文化建设、安全绩效
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F270(企业经济)
华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目,项目1611304044
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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