基于"互联网+"的高绩效团队建设
信息技术的快速发展,增强了市场的不确定性,各个行业均面临着被互联网颠覆的风险,传统的管理模式已不再适应"互联网+"时代的要求,以团队为主的竞争模式,以其灵活多变性和创造性正被越来越多的企业所重视和采用.通过对高绩效团队的特征及其影响因素进行分析,提出高绩效团队建设的思路,从而为企业培养高绩效团队提供参考.
"互联网+"、高绩效团队、团队建设
36
F272.92(企业经济)
2017-07-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
40-42
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"互联网+"、高绩效团队、团队建设
36
F272.92(企业经济)
2017-07-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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