工作与素质基础上的人力资源管理模式研究

摘要：

当代企业越来越重视人力资源的重要性,而且人力资源逐渐成为企业发展的重要生产因素.因此,人力资源管理模式的创新与进步是企业适应市场经济的必然选择,在工作与素质基础上的人力资源管理更注重人与职位、组织的匹配程度.本文从工作和素质在人力资源管理中的作用入手,对人力资源管理模式进行了探讨,以期企业能够结合自身实际情况,来构建基于工作和素质的人力资源管理模式,促进企业的健康稳定发展.

关键词：人力资源管理、工作分析、素质基础、模式

所属期刊栏目：36

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2017-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26