基于员工能力提升的绩效改进方案设计

摘要：

绩效改进是绩效评价结果的重要应用领域,员工能力的提升是绩效改进的前提条件,很多企业对此缺乏正确的认识.本文通过对基于员工能力提升的绩效改进的意义进行分析,提出其指导思想,并按照其流程设计出可操作性的绩效改进方案.

关键词：绩效改进、能力本位、绩效管理

所属期刊栏目：36

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46