浅析医院人力资源管理现状及对策研究
随着我国医疗卫生体制改革的深入,新形势下医疗卫生行业的竞争已经逐渐演变为人才的竞争。就目前我国各大医院的情况来看,现有的医疗资源已经无法满足人们不断增长的健康需求,迫切需要有效的管理制度来合理配置医疗资源,调动医疗人员的工作积极性,留住人才,解决人才不足,对提高人民健康水平,推进我国整个医疗卫生事业的发展具有重要意义。
医院、人力资源管理、对策
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F272.92(企业经济)
云南省卫生计生委卫生计生政策研究课题,云南省临床医学类毕业生就业现状调查研究,项目编号2015YNHP08。
2017-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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