企业绩效管理研究

摘要：

本文对企业绩效管理的基本论证、特点和分类以及绩效管理的作用和意义进行了研究，阐述了几种不同德尔绩效管理的相关理论、方法和工具，并对比分析了常用的几种绩效管理方法的差异。另外本文还以某大中型企业AL公司为背景，重点介绍了平衡计分卡绩效管理体系建设过程中的战略地图开发、计分卡体系建设、指标的确立以及权重的分配等。最后，本文对AL公司实施该绩效管理体系的效果进行了简要评价。

关键词：平衡计分卡、绩效管理、战略、指标

所属期刊栏目：35

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-58,59