高校教师教学工作绩效评估与人岗分配问题研究
高校教师的教学岗位分配问题属人力资源管理中的配置问题,合理的配置能充分利用教学资源,提高教师教学质量.文章运用运筹学的知识,利用与学分相结合的360度绩效评估方法,按照效益最大化的原则给出了指派问题的数学模型,并且结合实例进行分析,证明了模型的有效性、实用性,从而为解决高校教师人员配置问题提供决策参考.
高校人力资源管理、指派问题、绩效评估、匈牙利算法
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G647(高等教育)
国家自然科学基金11301151关于图的自同态幺半群的研究;河南省基础与前沿技术研究项目132300410411图的最优标号问题的代数结构研究;河南省软科学研究计划项目142400411404:城市环境质量综合评价与可持续发展研究;河南科技大学大学生研究训练计划项目SRTP:2015076:基于数学建模的人力资源问题研究;河南科技大学创新团队项目2015XTD010
2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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