基层纪检监察单位公务员工作满意度研究
本文对基层纪检监察单位公务员工作满意度进行研究,选择组织认同、工作特征等因素,研究它们对纪检监察单位公务员工作满意度的影响,发放285份问卷进行实证调查,最终研究结果发现,(1)纪检监察系统公务员的工作特征对工作满意度的五个维度(晋升、报酬、工作本身、交际、同事)都有显著的积极影响.(2)组织认同对工作满意度的五个维度(晋升、报酬、工作本身、交际、同事)也有非常显著的正面影响.
基层纪检监察单位、工作满意度、组织认同、工作特征
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D630.3(国家行政管理)
2016-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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