不发达地区人口红利消失现象及对策探讨——以四川省自贡市为例

摘要：

在人口红利消失背景下,不同城市不同地区不仅在进行人力资源和人才的争夺,人口也会向中心城市、发达地区集聚,不发达地区的人口、人才和人力资源流失问题则更为严峻.论文以四川省自贡市为例,从微观视角分析了案例企业的招聘情况,从中观视角分析城市人口、劳动力、人才、紧缺人才的现状以及与城市经济发展的匹配情况及存在的问题.本文认为,不发达地区应改变重视人才忽视人口的政策导向,应从本地区经济与人口协调发展的角度,通过政策引导、环境优化等多方面措施使人口、劳动力、人才和紧缺人才形成金字塔式的合理结构.

关键词：人口、劳动力、人才、人力资源

所属期刊栏目：34

分类号：C962(人才学)

资助基金：四川省科技厅软科学计划项目"川南经济区人力资源战略研究:基于动态竞争视角"2015ZR0085;四川省大学生思想政治研究中心项目"思想政治教育对大学生人格的影响研究"CSZ14004;四川理工学院人才引进项目"新生代员工人格特征与组织管理模式的动态匹配性研究"2014RC21

在线出版日期：2016-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-96