浅析中小企业人才流失的原因及对策--以四川江合源建筑工程有限公司为例
中小企业在我国经济社会发展中占有不可替代的地位,发挥着重要的作用。而一个企业的管理,不外乎是对于人力、物力、财力等的管理。随着市场经济的不断发展,人才是企业发展不可或缺的重要因素,而人才流失又是中小企业要面临的严峻问题。针对这一现象如何控制人才则是本文主要分析的重点。
中小企业、人才流失、原因、对策
F272.92(企业经济)
2015-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
28-29,30
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中小企业、人才流失、原因、对策
F272.92(企业经济)
2015-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
28-29,30
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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