基于四层评估法的移动培训测评系统研究

摘要：

培训是提高企业员工的职业素质与技能、提升企业整体竞争力的重要手段，而培训效果评估又是培训活动中重要的组成部分，能帮助培训部门发现培训中存在的问题与不足，从而制定更合理的培训计划与过程，提高培训质量。本文依托国家电网高级培训中心进行的相关培训，以柯氏四层评估模型为理论基础，建立了移动应用统一测评系统，对培训效果进行研究，以期将柯氏四层评估模型的有效性与移动应用的方便、快捷、实时等优势结合起来应用到培训评估中，提升培训测评的效率。

关键词：培训评估、柯氏四层评估法、移动应用、统一测评系统

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-59,60