高职院校“双肩挑”中层管理干部绩效考核指标体系设计

摘要：

“双肩挑”模式在高职院校比较普遍,而对“双肩挑”中层管理干部的绩效评价是高职院校相对薄弱的一个环节.因“双肩挑”的双重角色,对高职院校“双肩挑”中层管理干部的绩效考核,要综合对行政管理干部和教师两种身份的考核要求,科学地设置关键考核指标和权重,建立合理的绩效考核指标体系.

关键词：双肩挑、绩效考核、中层管理干部、指标、权重

所属期刊栏目：34

分类号：G311(科学研究工作)

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：178-180