浅析上市公司管理层股权激励类型及其对企业绩效的影响

摘要：

管理层股权激励已经在各国的管理实践中得到广泛的运用,企业委托人为了解决与代理人之间的矛盾,对管理层采取了这种长期激励的方式.同时,管理层股权激励的效用可以用企业绩效来测度,因此,管理层股权激励应与企业绩效挂钩.本文分析了上市公司中的股权激励类型及优缺点,并对各种股权激励模式对企业绩效所产生的影响进行了研究.

关键词：上市公司、管理层、股权激励、企业绩效

所属期刊栏目：34

分类号：F832.5(金融、银行)

在线出版日期：2015-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191