10.3969/j.issn.1006-4311.2014.36.084
中国传统文化对民营企业管理的影响机制研究
近年来,随着我国经济的不断发展,大量外企进驻中国,它们以“合作方”的身份大量收购我国民营企业,由于我国民营企业的家族式管理的滞后性导致我国民营企业成为了外企的“代言人”。所以本文基于中国传统文化的视角,深入剖析传统文化对民企的管理模式、管理战略、执行力度的影响,由此展开中国传统文化对中国民营企业管理的作用机制研究,使得民营企业能正确认识我国的传统文化的同时,将一些符合其企业环境的文化应用到企业内部管理中,让民企成为我国文化的“代言人”。
民营企业、传统文化、作用机制
F275(企业经济)
2015-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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