新生代知识型员工非物质激励与其满意度的关系研究

摘要：

新生代知识型员工作为现代企业的主力军，是现代企业获得竞争优势的关键，本文从非物质激励的角度探讨企业该如何吸引留住这些员工，不断提升其满意度，从而更好发挥其为组织的创造力。本文运用SPSS19.0统计软件探寻新生代知识型员工非物质激励中个人发展激励，工作自身激励、工作环境激励三种激励方式与员工满意度的相关关系，并提出相关对策。

关键词：非物质激励、员工满意度、新生代知识型员工

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189-190