基于多元回归分析的高星级酒店员工满意度研究--以长沙市高星级酒店为例

摘要：

酒店员工满意度问题一直受到业界和学界的普遍关注。本文通过对长沙市高星级酒店进行调查，获得基础数据，采用多元回归分析研究酒店员工满意度的影响因素，研究结果发现：晋升机会对员工满意度的影响最大，其次是薪酬，而工作本身对员工满意度的影响在统计意义上并不显著。

关键词：员工满意度、高星级酒店、多元回归分析、长沙市

分类号：F719;F272.92(国内贸易经济)

在线出版日期：2014-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：206-207