胜任力模型在煤炭企业管理人员开发中的应用
胜任力模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术,近年来受到国内外学者的关注和企业的重视.将胜任力和煤炭企业管理人员开发结合起来,是一个富有挑战性的研究领域.因此,本文在这一领域尝试探索,以期达到有效开发煤炭企业管理人员,促进企业可持续发展的目标.
胜任力、胜任力模型、管理人员开发
33
F272.92(企业经济)
2014-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
189-190
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胜任力、胜任力模型、管理人员开发
33
F272.92(企业经济)
2014-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
189-190
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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