知识型新生代员工的组织忠诚度探析

摘要：

组织忠诚度已成为令管理者疲惫不堪的头等大事。面对号称是“跳跳族”的新生代员工，尤其是有望挑起组织生产经营“大梁”的知识型新生代员工，企业管理者想要攻克“低组织忠诚度”这一难题，首先需要掌握他们的职业心理，真正理解自己所管理的对象，然后探索合适的管理策略，以适应新生代员工管理。

关键词：新生代员工、组织忠诚度、知识型、职业心理

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：广州市属高校科技、社科项目，项目名称组织文化价值观建设对“80-90后”员工忠诚度提升的影响及对策研究，项目编号2012B095。

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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