知识型新生代员工的组织忠诚度探析
组织忠诚度已成为令管理者疲惫不堪的头等大事。面对号称是“跳跳族”的新生代员工,尤其是有望挑起组织生产经营“大梁”的知识型新生代员工,企业管理者想要攻克“低组织忠诚度”这一难题,首先需要掌握他们的职业心理,真正理解自己所管理的对象,然后探索合适的管理策略,以适应新生代员工管理。
新生代员工、组织忠诚度、知识型、职业心理
F272.92(企业经济)
广州市属高校科技、社科项目,项目名称组织文化价值观建设对“80-90后”员工忠诚度提升的影响及对策研究,项目编号2012B095。
2014-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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