浅析企业文化对人力资源开发的重要影响

摘要：

人力资源开发作为管理的一项主要职能，它的运作和企业文化的因素息息相关，不同的企业文化假设前提下的人力资源管理有着不同甚至是相反的操作。本文从研究企业文化开始，透过两者之间所存在的关系，分析了企业文化对选人、育人、用人、留人的影响，以及怎样才能使人的潜能最大化，从而达到人力资源有效开发之目的。

关键词：企业文化、人力资源开发、影响

分类号：F270;F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：169-169,170