论先秦帝王管理技法对现代企业人力资源管理的启示意义

摘要：

先秦时代,我国上古帝王在管理国民的实践操作中体现出一些优秀思路,达到了良好的人力资源管理目的,大致有四个层面:德才兼重的人才甄选标准,量才为用的人员评估体制,恩威并施的团队凝聚手段,理至情切的说服技巧.其中的精髓成分,值得现代企业管理者深思和借鉴.

关键词：先秦、帝王、人力资源管理、现代企业

所属期刊栏目：31

分类号：F272(企业经济)

资助基金：2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目12YJC751039;2011年度陕西省教育厅科研计划项目11JK0258

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6