10.3969/j.issn.1006-4311.2012.27.120
浅谈高校绩效管理工作的问题及对策
介绍绩效管理在高校人力资源管理中的意义,对目前高校绩效管理工作中存在的问题进行总结分析,指出基于岗位分类的绩效管理体系的重要性,并提出构建基于岗位的绩效管理体系的若干建议,为高校管理部门提供参考.
绩效管理、岗位分类、问题、对策
31
G647(高等教育)
2012-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
256-258
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10.3969/j.issn.1006-4311.2012.27.120
绩效管理、岗位分类、问题、对策
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G647(高等教育)
2012-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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