10.3969/j.issn.1006-4311.2012.10.215
浅谈职业校中聘用制人员的管理
聘用制人员在职业学校发展过程出现的一种编制外人员形式,具有身份复杂、福利待遇低、心理压力大等特点.在人事管理过程中出现了难管理、难稳定、难提高等问题.通过规范管理、健全制度、提高待遇、加强思想教育、营造公平和谐的岗位环境等措施,能够解决聘用制人员管理的难题,为职业学校人事管理改革提供参考.
学校、聘用制人员、管理
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G717(职业技术教育)
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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